Повысить благосостояние работников

Чем живет сегодня Покровский почтамт, какие новшества ждут его работников и клиентов, об этом и не только мы поговорили с начальником Покровского почтамта Алексеем Викторовичем Пальчиком накануне Всемирного Дня почты.
В этой должности Алексей Викторович работает с июня 2014 года. А в данной сфере услуг – с 1995 года (работал в г. Таганроге).
- Покровский почтамт территориально охватывает три района: Неклиновский, Матвеево-Курганский, Куйбышевский. В Неклиновском районе 36 отделений связи, в М-Курганском – 26, и 9 – в Куйбышевском. Территория, сами понимаете, огромная, приграничная, что накладывает свой отпечаток на работу почтамта: идет поток беженцев, соответственно люди посылают, грубо говоря, друг другу определенную помощь как туда, так и оттуда.
- На что живете? Используете только свои средства или есть какие-либо дополнительные источники финансирования?
- ФГУП «Почта России» полностью находится на самоокупаемости, поэтому все средства, которые зарабатываются «Почтой России» вкладываются в развитие инфраструктуры, в развитие почтовой связи, в развитие новых технологий, и конечно – повышение уровня заработной платы.
То время, когда почту дотировали уже ушло. Взаимодействуем с местными властями по подъездным путям, по благоустройству прилегающей территории. С Главами районов всегда в контакте, если необходима нам помощь – отказов нет. В частности это касалось, когда были стихийные бедствия, например.
- Что входит в обязанности сегодняшнего почтальона? Что он должен выполнять, а что, может быть – не имеет права?
- По большому счету в работе почтальона ничего не поменялось: доставка периодических печатных изданий, переводы, и т.д. Еще продажа товаров народного потребления, кстати, это приработок почтальона к основному окладу. Но, добавляются новые услуги. В настоящий момент у нас есть интересный проект. Это прием коммунальных платежей на дому и предприятиях. За каждую оплаченную квитанцию почтальон будет получать дополнительные деньги от нашего предприятия. Для этого предполагается оснастить большую часть почтальонов мобильными почтово-кассовыми терминалами. Пока их только два: один – в Покровском, второй – в М-Кургане. Пока идет процесс апробирования. Работает он на основе GPRS сигнала. Прием где-то лучше, где-то хуже…
Другой проект – доставка небольших, до 2-х килограммов веса, пакетов с заказами, так называемой Интернет-торговли. И здесь объемы растут. Люди, несмотря на кризис, как заказывали, так и продолжают заказывать мелкие товары из зарубежа. За 100 рублей почтальон может доставить товар на дом. По данной услуге можно обратиться по телефону отделения связи.
Хочу сказать, что буквально за каждый шаг почтальон получает определенный процент, в том числе и за подписку. Например, за каждую доставку прессы он не получает денег, но, количество доставляемых изданий входит в расчет его штата. Если у почтальона много изданий, то соответственно у него и больше единиц в его окладе, так скажем.
- Пенсии тоже почтальоны доставляют?
- В двух районах: Неклиновском и М-Курганском осуществляется доставка пенсий. В Куйбышевском районе, к сожалению, нет. Там в свое время доставку пенсии отдали альтернативной структуре. И получилось, что в итоге отделения связи в Куйбышевском районе теперь находятся в убыточном состоянии. Поскольку пенсии для почты являются весомой прибавкой в бюджет через договор с Пенсионным Фондом. Вы наверно видели состояние куйбышевских отделений связи. Но сделать, к сожалению, я ничего не могу. Даже те заявки, которые мы подаем на ремонт, пока не дают результата – первый показатель отделения связи – это его рентабельность. А если рентабельность «о» или «-»…сами понимаете…
- Что удалось сделать положительного? А что предстоит сделать?
- Самый большой прорыв, я считаю, это улучшение условий труда работников. Полностью восстановлено после пожара отделение связи в Ряженом. В настоящий момент осуществляется грандиозный проект по реконструкции отделения связи в селе Куйбышево. Думаю, в начале ноябре там уже состоится открытие. Приглашаем и вас. Это основные показатели. Улучшен контроль над качеством работы. Работаем в полном комплекте, это тоже я считаю большой плюс. До меня был некомплект, например на участке сортировки. Что влекло за собой несвоевременность обработки почты. Хотя работы впереди еще очень много. Это и газификация. Много отделений связи до сих пор не газифицированы. Причем ситуация до смешного доходит – газовая труба идет по отделению связи, а мы к сожалению не можем подключиться. Точнее, мы можем, мы подавали на этот год проект, но, вы знаете – кризис. Все бюджеты свои подсократили.
В работе же коллектива и менять ничего не надо. У нас работают самоотверженные люди, и для них хочется только одного, чтобы за их достойный труд платили достойную заработную плату. К сожалению, от меня это зависит лишь в какой-то мере, не на 100 процентов. Я могу людям рассказать, объяснить (а где-то и научить) с чего может увеличиться их зарплата.
- Пожелать своим сотрудникам что-нибудь хотите?
- В первую очередь – здоровья! Поскольку работа почтовика напрямую зависит от его физического состояния. Благополучия в семьях. Чтобы исполнились все их желания. Повышения зарплаты. Очень хочется работать с теми людьми, которые сейчас есть!

На фото начальник Покровского почтамта А.В. Пальчик

Беседовал Андрей Кравцов

Все статьи