БОЛЬШАЯ ПЕРЕМЕНА

 Нынешний 2026-й год – юбилейный для Матвеево-Курганского филиала государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Ростовской области «Ростовский-на-Дону автодорожный колледж». В этом году ему исполняется тридцать лет!

 Накануне Дня российского студента мы побывали здесь в гостях, попросив директора образовательного учреждения – Ирину Вячеславовну Мисикову – рассказать о том, что сегодня может предложить миусской молодежи единственное в сельских районах на юго-западе донского региона образовательное учреждение среднего профессионального образования.

 – Главное преимущество среднего профессионального образования – быстрота его получения. Подросток, уходя из школы после девятого класса, всего за четыре года становится специалистом, к 19-20 годам имея все шансы не только начать полноценную трудовую деятельность, но и гораздо легче, чем выпускники вузов, найти работу по специальности. Техники, сварщики, механики, бригадиры, прорабы – это основа любого производства. Хотя при необходимости наши выпускники имеют возможность после получения среднего профессионального образования получить еще и высшее образование в любом вузе, который готовит специалистов соответствующего технического профиля.

 В нашем филиале ведется обучение по специальности 23.02.04 «Техническая эксплуатация подъемно-транспортных, строительных, дорожных машин и оборудования (по отраслям)». Обратите внимание на это слово: «по отраслям». Это значит, что ребята-техники, получившие диплом по этой специальности, могут работать на предприятиях любого профиля, где имеется какой-либо транспорт или любая другая обслуживающая транспортное хозяйство техника и оборудование. Это и промышленные фирмы, где используются подъемники, например. Это и автотранспортные предприятия, и дорожно- или мостостроительные организации, а также любые организации автомобильно-дорожного профиля: от научно-исследовательских и конструкторских до ремонтных или занимающихся организацией пассажирских и грузовых перевозок.

 Специальность техника является востребованной на региональном рынке труда. Практически все наши выпускники находят себя и трудоустраиваются. Она позволяет ремонтировать технику всех видов в организациях любой формы собственности – от государственной, до коммерческой.

 – Но, получается, что обучение ориентировано больше на мальчиков. Техник – это ведь больше мужская профессия.

 – Девушки у нас тоже учатся. Их небольшое количество, но они есть. И для них у нас есть приятный «бонус». На четвертом курсе ребята изучают модуль, связанный с экономикой. Поэтому наши студентки, параллельно получению образования по основной специальности, могут получить дополнительную профессию бухгалтера в головном колледже, дающую им право занимать рабочие должности на предприятиях нашего региона. Как правило, это должности учетчиков, контроллеров, сметчиков и так далее. Что серьезно повышает шансы даже для не имеющего опыта трудовой деятельности выпускника найти первое место работы.

 – Кстати, о первом месте работы. Государство сейчас говорит: «Пусть дети не идут в вузы, а получают рабочие специальности». А где их получать, учитывая, что ранее закрылось большинство профтехучилищ и были потеряны преподаватели? Что в этом плане может предложить колледж в Матвеевом Кургане?

 – Рабочую профессию мы даем – наши выпускники получают дипломы. С нынешнего года наши первокурсники, помимо основной специальности техника, получат еще и свидетельства по рабочей профессии «Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов» по программе подготовки специалистов среднего звена на 3 курсе. Студенты 2,3,4 курсов будут иметь свидетельства по профессии «Машинист двигателей внутреннего сгорания».

 Еще одна рабочая специальность, которую наши студенты могут освоить за время учебы в Ростовском-на-Дону автодорожном колледже – сварщик ручной дуговой сварки плавящимся покрытым электродом. Эта подготовка пользуется большой популярностью, группы выпускаются до 20 человек, среди которых есть даже девушки! Девушки, порой, кстати, показывают исключительно аккуратные результаты даже самых сложных сварочных работ… Так что наши ребята выходят мастерами, полностью подготовленными для того, чтобы успешно реализовать себя на рынке труда.

 Принимаем мы абитуриентов и после девятого, и после одиннадцатого класса. Ну и, конечно, поскольку обучение ведется по очной форме, ребятам предоставляется отсрочка от службы в армии.

 – А кто преподает в колледже?

 – В нашем колледже 13 человек преподавателей. 90% из них имеют высшую категорию. Скажу слова благодарности коллегам – преподавателям с огромным опытом работы, классным руководителям: Малахову Егору Юрьевичу – он работает в филиале более 25 лет, вносит огромный вклад в подготовку кадров для нашего миусского края; отдельная благодарность педагогу-психологу Бутенко Анастасии Владимировне за ее работу, ее творческий подход в проведении культурно-массовых мероприятий, методисту Уманчук Марии Васильевне, она всегда готова помочь студентам в учебе и дать им ценный жизненный совет. Спасибо преподавателю профцикла Иванченко Александру Ивановичу. Он много лет работал у нас в колледже. Сейчас он на заслуженном отдыхе, но продолжает воспевать наш Донской край в своих литературных произведениях.

 Профессиональные дисциплины в колледже преподают опытные педагоги, которые были связаны или даже сейчас связаны с реальным производством: ведущие специалисты организаций Матвеево-Курганского района. То есть, это люди-практики, прекрасно представляющие, как работает реальное производство, и умеющие научить этому пониманию студентов.

 – Отразилось ли на вас стремление государства уменьшить количество абитуриентов вузов и тех, кто остаётся в школе после девятого класса? Идут ли дети в колледж?

 – Да, детей стало больше. Сейчас их в колледже – до ста человек. Основная часть – жители Матвеево-Курганского района. Но есть ребята и из соседнего Куйбышевского района. Мало того: все чаще бывают случаи, когда к нам переводятся местные ребята, ранее поступавшие в колледжи Таганрога, в том числе – на бюджетные места. Выясняется, что оплата проезда, питания и жизни на квартире в городе за время учебы «влетает» родителям в гораздо большую копеечку, чем платное получение образования дома. Тем более, что у нас стоимость образования – вполне «сельская», с учетом уровня достатка большинства жителей Примиусья.

 – Сотрудничает ли колледж с потенциальными работодателями?

 – Безусловно, мы сотрудничаем со всеми потенциальными работодателями, как в Матвеево-Курганском районе, так и в Таганроге. Это ООО «Матвеево-Курганское автотранспортное предприятие» (генеральный директор Скрипников А.Н.); ООО «Аврора» (директор Попивненко Н.В.); ООО «Южная, 30» (директор Богуславский О.С.); МУП «Полигон» (директор Долгий А.Н. – выпускник нашего колледжа). Многие из них с удовольствием и сами бывают у нас в гостях, рассказывая о своих предприятиях, и организуют нам экскурсии на свое производство, а также практические практики для наших студентов, в том числе, даже оплачиваемые. Кроме этого, ряд работодателей сотрудничает с нами в части организации итоговой государственной аттестации наших выпускников.

 Пользуясь случаем, не могу не выразить им всем огромную признательность и благодарность за неравнодушие к вопросам профессиональной подготовки молодежи нашего миусского края.

 – Вы упомянули об оплачиваемой работодателем практике для некоторых студентов. Можете рассказать подробнее? Ведь место практики в студенческие годы после окончания учебного заведения нередко становится постоянным местом работы. Так происходит, когда студент еще на практике хорошо зарекомендовал себя. Хотелось бы узнать о примерах такого успешного трудоустройства подробнее.

 – Один из самых свежих примеров – наше сотрудничество с ООО «Трансстроймеханизация». Это московская фирма с отделениями в Шахтах и Таганроге. Желающие студенты третьего курса в нынешнем году пошли к ним на производственную практику, получая зарплату от 70 до 100 тысяч рублей в месяц за проводимые работы по программе практики. Отдельно замечу, что в Шахтах фирма готова была предоставить иногородним работникам не только жилье, но и питание бесплатно.

 Наш выпускник Дмитрий Панченко, окончивший колледж с дипломом с отличием. Сейчас он работает руководителем среднего звена – техником-механиком в МЧС Неклиновского района. И его работодатель благодарен нам за такого сотрудника. Поэтому варианты трудоустройства, в том числе, высокооплачиваемого, у наших выпускников есть всегда – было бы желание.

 Наши выпускники не только трудоустраиваются в организации и на предприятия, но и открывают собственный бизнес, занимаясь авторемонтом на дому или в собственной автомастерской. Кто-то оказывает сварочные услуги. Кто-то – слесарные… Конечно, это малый бизнес. Но чтобы кормить себя и семью – хватает.

 – Даже при том, что малый бизнес в селе обычно сложно назвать высокоприбыльным.

 – Да, не только про селян вообще, но и про нас, образовательное учреждение расположенное в поселке Матвеев Курган, можно сказать: педагогический коллектив не большой, но сплоченный и дружный! Колледж – это наш второй дом! Относимся к нашим студентам более тепло и с большим участием, чем обычно относятся в городах. Ведь живем здесь одной семьей, уважая друг друга.

 Сейчас мы арендуем нежилое помещение ООО Матвеево-Курганского АТП. Наши студенты проходят производственную практику на этом же предприятии.

 Хотя, с другой стороны, мы являемся структурным подразделением Ростовского-на-Дону автодорожного колледжа. Что в текущих условиях значительно облегчает возможности работы: мы применяем материальную базу не только собственную, но и головного колледжа. Например, уже не первый год наши выпускники сдают демонстрационный экзамен на базе головного колледжа в Ростове-на-Дону.

 – А как это – «Демонстрационный экзамен»?

 – Это когда после обучения проходят не только государственную аттестацию в виде дипломного проектирования, как раньше. Но и в виде обязательного демонстрационного экзамена по специальности. Участники мероприятия – студенты-выпускники и комиссия, сформированная из работодателей нашей области и нашего района. Огромное спасибо Омельченко Ивану Васильевичу – инженеру ООО «Аврора», главному эксперту демонстрационного экзамена, а так же Безгласному Геннадию Владимировичу – заведующему машинотракторными мастерскими техники ООО «Агрокомплекс Ростовский» ОП «Раздолье», эксперту демонстрационного экзамена – он учувствует в этой форме аттестации многократно.

 В ходе экзамена, который проходит на площадке с реальной техникой, студенты получают практические задания: под запись с камер найти неисправность двигателя внутреннего сгорания, объяснив, как они будут устранять найденную причину поломки. Или обследовать под запись причину выхода из строя дорожной техники, так же объяснив, что необходимо сделать, чтобы каток или асфальтоукладчик мог продолжить работу. При этом дефекты, которые должны обнаружить будущие мастера, могут находиться в любой системе или узле: электропроводке, трансмиссии, системе подачи топлива и так далее. После успешного прохождения этого этапа студенты решают там же экономические задачи – тестирование проводится на компьютере.

 В результате сдачи экзамена каждый студент получает определенное количество баллов за выполнение каждого из заданий. Которые суммируются, а после переводятся в традиционную оценку, которая выставляется в приложении к диплому.

 Ну и, конечно, мы очень хорошо готовимся к этому экзамену: часть технических знаний наши будущие выпускники получают на месте, изучая узлы и детали техники на занятиях в филиале, а перед самым выпуском так же организованно ездят на уроки-консультации в Ростов-на-Дону, чтобы познакомиться с техникой, которые будут участвовать в экзамене.

 – День студента – это весёлый праздник с большой историей. Когда для студентов обычно организуются какие-либо культурные мероприятия. Участвуют ли студенты вашего колледжа в культурной жизни миусского края?

 – Мы принимаем участие практически во всех культурных мероприятиях, конкурсах и акциях нашего региона – ребятам это интересно. Мы участвуем и в форумах, и в выставках, и в фестивалях, и в экскурсиях, и в концертах, и в различных других событиях, которые организуются в нашем районе. И сами тоже организуем у себя различные мероприятия. К нам тоже приходят в гости: творческие люди нашего края, представители общественных объединений и политических партий, работодатели. Так что наши студенты тоже имеют возможность быть разносторонне развитыми людьми: узнавать что-то новое не только о технике, но и о культуре или истории нашей страны, получать представление о востребованных работодателями навыках, общаться с защитниками Родины или волонтерами и так далее. В колледже действует отделение Общероссийского «Движения Первых»: наши студенты имею возможность реализовать себя в различных направлениях, от спорта – до науки и искусства. Очень нравятся ребятам и организуемые колледжем различные экскурсии и коллективные поездки: в Районный краеведческий музей, в военно-исторический комплекс «Самбекские высоты», на завод «Тагмет», на производственные предприятия нашего Матвеево-Курганского района.

 В декабре волонтеры нашего филиала представляли наш район на областном мероприятии «Дни муниципальных образований Ростовской области», которое проходило в Ростове-на-Дону. Всем очень понравилось! Ребята – молодцы!

 Так что студенческая жизнь наших студентов – не менее насыщенная, чем в городе. И при этом – более душевная. Коллектив наших преподавателей старается делать все, чтобы четыре года, которые ребята проводят под нашей крышей, стали самыми приятными и продуктивными. Потому с удовольствием ждем к нам молодежь – приходите! Дома тоже можно успешно и интересно учиться, получив нужную специальность и найдя хорошую работу!

Елена Мотыжева

Все статьи